Praca i ubezpieczenia
Skomplikowane regulacje z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie powinny stać na drodze do ochrony Twoich interesów związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem. Pomoc prawna obejmuje m.in.:
- wynagrodzenia,
- odprawy,
- odszkodowania,
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- odpowiedzialność materialną pracowników,
- wypadki w pracy,
- układy zbiorowe,
- odpowiedzialność za naruszenie praw pracownika,
- mobbing i dyskryminację,
- przeniesienie na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika,
- spory o roszczenia ze stosunku pracy,
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
- emerytury i renty,
- zasiłki chorobowe, macierzyńskie i wypadkowe,
- świadczenia dla rodzin,
- świadczenia z pomocy społecznej,
- niepełnosprawność.
Praca
Radca prawny podpowie, jak korzystać ze swoich uprawnień lub odwołać się od decyzji pracodawcy. Pomoże zgłosić roszczenia, może reprezentować Cię w polubownych negocjacjach z pracodawcą lub przed sądem. Pamiętaj, że w sprawach pracowniczych szybkość reakcji na problem prawny jest wyjątkowo istotna. By w wymaganym terminie odwołać się do sądu pracy – zaciągnij porady radcy prawnego jak najszybciej. Poznaj swoje prawa i nie obawiaj się stanąć w obronie swoich dóbr osobistych lub materialnych.
Ubezpieczenia społeczne
Radca prawny może też reprezentować Cię przed organami ubezpieczeniowymi, takimi jak ZUS lub KRUS. Pomoże w razie sporu o opłacanie składek oraz świadczenia z ubezpieczeń: emerytury, renty lub zasiłki. Odwoła się od niekorzystnych dla Ciebie decyzji do sądu i uzyska należne Ci świadczenia.
Świadczenia socjalne
Radca prawny pomoże także otrzymać świadczenia socjalne dla rodzin i z pomocy społecznej – przed organami administracji lub na drodze sądowej.
